Was ist Mediation und wie geht Mediation?

Häufig gestellte Fragen zur Mediation

Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die immer wieder an uns gestellt werden. Ob es um den Ablauf einer Mediation oder spezifische Anwendungsbereiche geht – wir haben die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt.

Sie haben auf unserer Website drei Möglichkeiten, eine Mediator*in zu beauftragen: Entweder nutzen Sie unser Kontaktformular, rufen uns an (Tel.: +49 174 6129706) oder kontaktieren direkt eine*n unserer Mediator*innen für ein Vorgespräch, deren Profile Sie hier ansehen können.

Das Honorar für Mediationen wird pro Stunde oder pro Sitzung berechnet. Im Vorgespräch informieren Sie die Mediator*innen über ihre jeweiligen Honorarsätze.

Die Gesamtkosten sind von der Anzahl der Sitzungen abhängig, die unterschiedlich sein kann. Als gemeinnütziger Verein möchten wir Mediation möglichst vielen Menschen zugänglich zu machen. Deshalb ist es in prekärer finanzieller Situation möglich, eine Förderung der Sitzungen durch das Netzwerk zu erhalten. Bitte sprechen Sie uns dazu an!

Eine Mediation findet in der Regel in mehreren Sitzungen von jeweils 90 bis 120 Minuten statt. Wie viele Termine benötigt werden, ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Nach einem Vorgespräch mit Ihren Mediator*innen können diese Ihnen eine Einschätzung dazu geben, wie viele Sitzungen in Ihrem Fall voraussichtlich nötig sein werden.

Nachdem wir Ihre Anfrage erhalten haben, suchen wir innerhalb des Netzwerks nach geeigneten Mediator*innen für Ihr Anliegen. Diese werden dann nach etwa einer Woche mit Ihnen in Kontakt treten und das weitere Vorgehen mit Ihnen besprechen.

Innerhalb des Netzwerk Mediation Jena e.V. arbeiten wir vorwiegend in Co-Mediation. Das bedeutet, dass Ihnen zwei Mediator*innen bei der Lösung Ihres Konflikts mit ihrer Expertise zur Seite stehen.

Die Vorteile der Co-Mediation sind:

  • Vier Ohren hören mehr als zwei: Die Mediator*innen bringen ihre jeweiligen Erfahrungen und Sichtweisen ein, sodass die Sitzungen effizienter und verschiedene Perspektiven möglich sind.
  • Der direkte fachliche Austausch der Mediator*innen im laufenden Verfahren hilft, dieses zu beschleunigen.
  • Für den Fall, dass Sie ein Thema nicht im Beisein der anderen Konfliktpartei besprechen wollen, ist es den Mediator*innen möglich, innerhalb einer Sitzung mit den Parteien parallel zu arbeiten, sodass wertvolle Zeit gegenüber Einzelterminen gespart wird.

Nach der Kontaktaufnahme mit Ihren Mediator*innen werden diese mit Ihnen ein Erstgespräch vereinbaren. In der Regel folgt dann die erste Sitzung mit allen beteiligten Konfliktparteien gemeinsam. Bei hoch eskalierten Konflikten können anfangs oder auch über den gesamten Zeitraum der Mediation getrennte Gespräche stattfinden.

Zunächst bekommen alle Parteien die Möglichkeit, ihre Sicht auf den Konflikt zu schildern. Anschließend wird geklärt, welche konkreten Themen im Laufe der Mediation besprochen werden sollen. Diese werden dann nach und nach mit dem Ziel bearbeitet, dass die Parteien selbst einvernehmliche und praxistaugliche Lösungen für die jeweiligen Themen finden.

Abschließend können auch konkrete nächste Schritte oder Regeln für den zukünftigen Umgang miteinander in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten werden. In der Regel findet einige Zeit nach der letzten Sitzung noch ein abschließender Termin mit den beteiligten Parteien und den Mediator*innen statt, an dem die erarbeiteten Lösungen und deren Umsetzung in der Praxis reflektiert und gegebenenfalls nachjustiert werden können.

Die Mediator*innen sind allparteilich, das heißt, sie sind neutral und allen Konfliktparteien gleichermaßen verpflichtet. 

Auch wenn Sie befürchten oder wissen, dass die andere Konfliktpartei keine Mediation wünscht, gibt es Möglichkeiten, über das Netzwerk Mediation Jena e.V. Unterstützung zu bekommen. Wir beraten Sie, ob und ggf. wie die andere Konfliktpartei trotz Bedenken mit ins Boot geholt werden kann.

Zudem ist auch eine Einzelberatung bei einer*m Mediator*in möglich, durch die Sie eine neue Perspektive auf Ihre Konfliktsituation gewinnen und so neue Handlungsoptionen finden können. 

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Mediationsgebiet Wirtschaftsmediation

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